今年9月以来，开发区按照省、市、区村（社区）“两委”换届工作部署要求，坚持早启动、快落实、强推进，超前谋划、聚焦“三步走”，把握时间表、绘制路线图，落实落细工作要求，高标准推进6个村（社区）“两委”换届工作。

做到眼中“一张作战图”

10月9日区村（社区）“两委”换届工作部署会召开以后，开发区迅速行动起来，结合实际研究制定换届工作方案，出台换届文件，明确换届的具体政策、步骤程序、时间节点等。成立由组织、纪检、民政等相关职能部门组成的领导小组，在10月底前完成对6个村（社区）的换届调研工作，形成齐抓共管局面。强化指导和监督职责，实行精细化培训，按照“培训、落实、督查、复盘”四步走，组织人事局会同综合管理局集中开展换届工作业务培训，认真总结经验，专人把关换届工作各环节程序、步骤、资料，到场指导村（社区）党组织“一推”工作，确保换届程序一步不落。

做到手中“一本明白账”

通过三轮考察及摸底，开发区逐村（社区）分析研判带头人情况、“两委”班子情况、党员队伍情况、选民情况、党员群众诉求以及可能影响选举的苗头性问题，做到“六个清楚”。根据前期的排摸和调研情况，明确了“两委”班子对年龄、学历、职数的配备要求。截止11月20日，开发区6个村（社区）全部完成了党员和群众民主测评、民主推荐，涉及党员群众732余人，选出候选人44人。11月28日，开发区党工委完成了“二推”环节，确定候选人初步人选38人并进行了上报。

做到心中“一根高压线”

严格落实换届工作纪律。开发区党工委书记与各村（社区）签订了换届纪律承诺书，并表示严格遵守换届纪律，对违纪违法行为实行“零容忍”，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，保证换届选举风清气正。把加强宣传作为各项工作的重要抓手，将宣传工作贯穿到换届选举全过程，张贴、悬挂宣传横幅50余条，签订承诺书30余份，全面宣传“两委”换届选举的重要意义，利用“天宁经开区”微信公众号等网络平台将换届信息及时告知给广大群众，让群众全面、准确地了解“两委”换届工作动态。

下步工作中，开发区将认真按照程序要求，真正把换届的过程变成强化党组织基层领导核心作用的过程，依法依规组织选举，精心抓好组织实施，做到程序合法、过程公开、结果有效；同时，加强和区委组织部、区民政局等部门的协作配合，确保换届平稳顺利进行。