为深入开展“弘扬‘四铁精神’ 全力冲刺五十强”主题实践活动，天宁经济开发区以抓重点、树亮点、破难点为主要做法，主动作为，真抓实干，为全力冲刺五十强贡献开发区力量。

在“四亮”上抓重点，凝聚干事创业热气。

一是聚焦主责主业。开展“以实干比作为，我为天宁献力量”主题征文活动，推动各部门围绕年度目标任务和重点工作谋思路、出举措、抓落实，将优秀案例汇编成册，在“智慧党建e家”平台集中推送。

二是强化承诺践诺。充分发挥“智慧党建e家”平台优势，开辟“承诺墙”互动板块，引导开发区全体干部围绕自身岗位职责亮明履职承诺，接受各方监督，让承诺“上网”更“上心”。

三是推动履责尽责。各部门围绕重点任务，以“工作项目化，项目节点化，节点责任化”要求推动工作部署质效并举。开发区每月对各项重点任务落实情况督察，在全单位营造真抓实干、进位争先的浓厚氛围。

在“四比”上树亮点，鼓舞干部队伍士气。

一是“书记驿站”比业绩。今年走进美丽乡村、园区企业、先进社区等举办7期“书记驿站”，组织开发区各级干部围绕美丽农田、全域环境整治、社区建设、园区管理等领域研讨交流，排查梗阻，共解决问题21条。

二是“菁才训练营”比素能。深化“菁才训练营”项目，开展青年学习社、“青蓝师带徒”、“青言青语”讲师团等活动，通过“老带新”“上讲台”“交作业”等形式提升干部业务素养。

三是交流挂职比差距。聚焦重大项目和重点任务，以“上挂+下挂+外挂”等多样化形式，持续定向选派优秀干部到先进地区、重点项目、基层农村、信访征收等一线挂职锻炼，实现课堂教学与一线锻炼相结合、理论知识和实践能力双提升，今年已选派7名年轻村干部赴南京、兴化等地挂职锻炼，2名村干部上挂机关，1名机关干部下挂村第一书记。

在“四创”上破难点，提升第一战场底气。

一是突出党建引领。持续发力构建共建共享党建新格局，引导各村社区结合基层党建年度重点任务，提升“1+6”专班体系质效，依托现有阵地载体，实现从“建造空间1.0”实现到“打造品质2.0”的转变，以优质服务打通联系群众的最后一米。

二是突出民生服务。以“乡贤驿站”“进村驻企服务团”“书记驿站”等途径完善民生服务体系，提升基层治理水平。在干部考核中，引入“社会评价”机制 ，倒逼各条线干部改进和优化为民服务方式，助推政府角色由“管理型”向“服务型”转变。

三是突出经济建设。开发区主要经济指标保持稳步增长，国家智能商用车检测认证基地、江苏常州网络视听产业园等2个项目被列入省重大项目。开发区在全省经开区科学发展综合考评中跃居第23位，较上年提高5位，经济社会发展取得显著新成效。