自“弘扬‘四铁精神’全力冲刺五十强”主题实践活动开展以来，区应急管理局将“四铁”精神融入队伍建设，用对标对表明向压责，以冲刺状态狠抓落实，为区域全力加速全国综合实力五十强建设、实现天宁高质量发展走在前列营造良好安全发展环境。

挂出“作战图”  全员对标励斗志

加强组织计划。局专门成立主题实践活动领导小组和办公室，制定主题实践活动方案，细化35条具体举措，明确责任分工。活动开展以来，先后下发4份工作提醒单，推动主题实践活动有力有序展开。广泛教育发动。在召开全局人员大会进行动员教育的基础上，7月初组织全体干部职工赴茅山新四军苏南抗日根据地参观见学，通过向烈士纪念碑献花圈、参观纪念馆、聆听烈士家书、走访铁军营等活动，感悟铁军“铁”的精神，增强“传承先辈红色基因，争当‘四铁’应急先锋”的坚定信念。开展对标对表。全面梳理市、区年度15项核心考核指标，与兄弟区开展对标工作；同时制作逐月动态对标表，督促局各科室找准自身排名定位，主动对标对表找差，增强危机感、紧迫感，奋力拼搏，争先晋位。

立下“军令状”  全员亮责强素能

多角度定责亮诺。发动全局干部职工认真梳理自身岗位职责，从职责规定、任务明确和领导交办等多方面，制定年度个人《岗位履职清单》，开展履职承诺并在局公示栏公示。组织照单考核，全体干部职工每季总结个人履职情况，填写《个人年度目标任务对照推进落实表》，逐级审核评价，确保职责必履、承诺必践。多形式培训强基。将应急管理、安全生产、防灾减灾等业务知识纳入全年学习规划，并组织“每月一法”学习活动，开展日常化系统学。组织全体人员参加“应急管理干部网络学院”，确保每个专题取得结业证，推进网络化专题学习。开办“守夜人讲坛”，分批请干部职工上台讲经验、解难题、谈思路，推动讲坛化研讨学。联合区工会开展应急管理系统技能比武竞赛，广泛组织基层交叉执法和案卷质量评查，实施竞赛化检验学。多层次联动互促。开展“领导带科室、科长带新人、挂钩带基层‘三帮带、五个一’”活动，通过手把手、面对面的带教，传经验、教方法、带作风。设立“党员示范岗”“党员先锋岗”和“工作创优岗”，发动领导作示范、党员当先锋、人人创优绩。

吹响“冲锋号”  全员上阵守红线

打响应急管理体系构建攻坚战。积极协调推进区安委会常态化运行，设立实体化安委办，督促各部门齐抓共管履行安全生产工作职责。加大制度机制建设，出台督导、约谈、警示等7项制度规定，分类制定《2020年安全生产考核评价指标》，完善督导和考核评价体系。推动区“1+29”应急预案体系建设，不断打牢应急管理基础。打响安全生产专项整治攻坚战。大力开展全方位督导，全力推进19个重点行业领域专项整治、危险化学品综合治理和违法违规“小化工”专项整治等工作。截至7月底，全区累计检查各类单位5500余家次，排查整改重大隐患15条；全区化工企业较大危险因素辨识落实率100%。打响防汛应急救援准备攻坚战。面对今年防汛抗洪异常严峻的形势，局建立突发事件信息报告机制，全天候实行24小时在岗值班和领导带班，及时发布预警信息60余条。调动党员带头作用，多次开展防汛风险隐患巡查，及时加固防汛风险处沿岸堤防。建立全区应急物资储备清单，统筹协调全区应急救援力量，随时做好应对准备，以实际行动为天宁人民生命财产安全保驾保航。