为把“弘扬‘四铁精神’，全力冲刺五十强”主题实践活动真正贯彻落实到日常工作、学习、生活中，区委宣传部在深入学习“四铁”精神，深化拓展学习效果基础上，教育引导全体党员干部不断培养勇于担当、敢于亮剑、奋勇向前的狼性和虎劲，以更高的要求强化学习、更严的标准规范管理、更实的举措推动工作，为推动宣传工作高质量发展走在前列贡献力量。

坚持在学习中汲取力量——培养勇于担当的魄力

学革命先驱不忘初心。组织全体党员在常州“红馆”开展主题党日活动，倾听革命先烈的英勇事迹，观看陈列的历史遗物、珍贵图片，烈士们“抛头颅、洒热血”为革命不怕牺牲的精神让大家深受教育。全体人员在鲜红的党旗前举起右手，重温入党誓词，大声的喊出自己的名字，在庄严的仪式中感受信仰的力量。

学经典史籍牢记使命。通过深入开展“读书分享”活动，进一步唤醒大家的读书兴趣，激发全体党员干部的学习热情，营造人人学习的浓厚氛围。让大家在经典中感受中华文化的博大精深，在史籍中探究民族传统的精髓和血脉，在党史、军史和新中国建设史中跟随革命先辈的足迹，感受时代的脉搏和使命，担当起为中华民族伟大复兴而奋斗的责任和使命。

学强国理论坚定信心。采取集中学习与分散自学相结合、线上授课与线下讨论相补充的办法，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。结合学习《习近平谈治国理政》第三卷，在党员干部中开展“学习强国”每日积分竞赛活动，自活动开展以来，支部在“学习强国”上的学习情况一直名列本级组织排名第一。

坚持在对标中查找差距——锻造敢于亮剑的勇气

亮出身份，对照职责找不足。要求宣传部所有党员干部在工作期间，必须佩带工作证，亮出本人身份；办公桌上必须摆放席位卡，亮出职务和承诺，不断强化党员干部的宗旨意识、职责意识和服务意识，进一步方便群众办事，自觉拉近干群距离，接受服务对象监督，充分展示宣传干部为民服务的良好形象。

看齐滨湖，对标先进找差距。把履职尽责与对标找差紧密结合起来，全面对标无锡市滨湖区，党员干部结合自身工作，细化目标责任、明确工作任务、提高工作站位，坚决摒弃“喘口气”、“歇歇脚”等懈怠思想，对标对表找差距、找不足，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，凝聚各方合力，奋力冲刺、再攀高峰，推动“冲刺五十强”的蓝图变为现实。

巡察整改，对照问题找漏缺。针对市委第五巡察组巡察反馈意见中指出的不足，通过召开情况通报会、任务认领会、支委会、部务会、领导班子民主生活会等，开展批评与自我批评、头脑风暴，对照不足一一剖析，深入查找原因，针对十个方面的28个问题，列出具体整改措施45项，明确整改时间节点、标准要求、分管领导、责任科室、具体人员，同时做到举一反三，确保整改落地落实。截至目前，26个问题已初步整改完成。

坚持在争创中强化能力——激发奋勇向前的动力

组织定期考评，焕发工作热情。坚持把平时考评与年度考核有机结合起来，加强绩效量化和科学评判，树立以实绩论英雄的鲜明导向。按照平时考核和“一人一档”成长档案要求，把干部岗位职责和履责情况记入履职清单档案，强化工作督促。定期梳理自身岗位职责，明确重点工作任务，在一定范围内进行公示，真正将“细节决定成败”、“不要让领导来安排你的工作”、“把事情做到最好”的理念体现在工作中。

开展“四创”活动，磨砺创业斗志。大力开展“创一流服务、创一流科室、创一流队伍、创一流形象”活动，选取推荐优秀年轻干部上台讲理论、谈观点、晒成绩，发挥典型的带动辐射作用，营造比学赶超、岗位建功的良好氛围。注重“接力式”干部培养，对干部队伍定期进行分析、研判，制定培养计划，通过交流轮岗、挂职锻炼、岗位磨练、活动历练、培训教育等办法，为干部提供更多更广阔的实践锻炼舞台。

开展“献一计”活动，激发内在动力。组织党员干部，围绕理论学习、意识形态、新闻舆论、精神文明、文化产业等重点工作，通过专题讨论、专班研究、头脑风暴等形式，大力开展“我为天宁高质量发展献一计”活动，共收到意见建议16条，既开阔了视野，又拓展了思维，激励广大宣传干部更大作为、更强担当。