为深入开展“弘扬‘四铁’精神，全力冲刺五十强”主题实践活动，天宁团区委积极谋划、扎实推进，围绕“强三性、去四化”的要求，深化改革攻坚成果，进一步激励和引导全区广大团员青年学习新思想、奋进新时代、展现新作为，进一步带动提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，为美丽天宁建设贡献青年力量。

夯基提质 持续提升团的组织力

围绕“四亮四比”要求，团区委建立“挂牌上岗”制度，全体工作人员放置桌牌、佩带工作证，工作时需佩戴党员徽章，亮明党员身份；建立“职责公示”制度，亮明履职承诺，形成“月周日工作”履职清单，接受内外监督；落实“挂图作战”模式，组织召开全区半年度工作会议，部署主题实践活动指导意见，明确任务计划表和分解表，按表推进各项工作。落实“考核清单”制度，按照平时考核和“一人一档”成长档案要求，把干部岗位职责和履责情况记入履职清单档案，强化对干部的工作督促。

凝聚青年 持续提升团的引领力

团区委牢固树立“全团抓思想引领”新要求，围绕三方面发力。一是阵地引领。持续开展”青年大学习“网上团课学习，截至目前共有73600人次参与青年大学习。坚守“天宁青年”阵地，做好网上重大主题宣传活动，动员更多团员青年争当“中国好网民”。以青年学习社为抓手，深化特色学习社线路功能发挥，打造全省唯一一条以公益志愿为主题的黄色爱心线路。二是活动引领。在全区范围内掀起“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题宣讲活动热潮，覆盖全区1800余名团员青年。启动2020年度未成年人思想道德建设重点项目——“阳光‘E’路，清网助苗”项目，开展天宁区新时代青少年好网民培育行动启动仪式暨“七彩假期 青春自护”暑期夏令营活动发布，覆盖青少年1000人。三是榜样引领。开展“江苏好青年”“常州市优秀青年志愿者”“天宁好少年”等培育选树推荐工作。开设“天宁青年榜样说”栏目，对话青年典型，目前已发布4期，在全区青少年群体中树立见贤思齐、奋斗成才的价值导向。

强化互动 持续提升团的服务力

以服务青年、服务大局为导向，不断加强组织联系，实现双向互动，合作共赢。一是推动青企互动。举办“对话青新聚力量 砥砺建功五十强”区青商会、区新联会共建活动，推出211服务体系，更好凝聚了一批助力天宁高质量发展的“青新”血液。二是推动政企互动。联合区地方金融监管局、区税务局、区工信局、区市监局打造“金税工场”并开展第一场“金企对话会”，以面对面的方式为各位青年企业家和创业者答疑解惑。三是推动校地互动。围绕“更稳定的工作”，开展“青团助跳，职为你来”天宁青企和全市高校应届毕业生线上招聘会，第一批发布来自区青联、青商会的15家企业共计199个岗位，截至目前已有来自常州市3所高校的126名应届大学毕业生参与报名。

服务大局 持续提升团的贡献度

团干部要有铁一般的责任担当，着力体现在服务中心大局的工作中。聚焦青年人才助力创新创业高质量。分众分类建立青年人才库，重点突出新兴青年、科技、技能等人才的排摸、培训。深化“青年文明号”、“青安岗”、“青年岗位能手”、“青年突击队”，引导广大青年在重点项目、重点工程、重点工作中建功。聚焦青年社会组织助力社会治理高质量。探索实践“以社区为服务平台，以社会组织为服务载体，以社会工作为服务手段，以社区志愿服务为有益补充”的“四社联动”机制，打造“青社入网”全要素网格化治理天宁模式。聚焦“青春四进”行动助力脱贫攻坚高质量。积极动员、引导青商企业参与开展村企挂钩帮扶，收集排摸企村联建项目3个，预计投资总额907万元。积极开展2020希望工程“圆梦行动”，累计筹集善款42569元。

团区委将把“弘扬‘四铁精神’ 全力冲刺五十强”实践活动作为创先争优和团干部作风建设的重要载体，同当前共青团改革发展各项任务相结合，与服务青年、解决青年关心的热点难点问题相结合，将活动成果转化为推动天宁共青团工作高质量发展的强大动力，为全力冲刺“全国综合实力百强区五十强”贡献力量。