5月23日，在第二届“睦邻节”开幕之际，青龙街道党工委总结试点经验，整合全域资源，全面启动“睦邻党建”项目，推动社区与辖地商圈党组织结对共建，成立天宁吾悦广场睦邻党群服务中心，以党建助推基层社会治理现代化水平迈上新台阶。

理念创新，睦邻文化注入红色基因

结合“红翼党建”和睦邻服务深耕基层治理的丰富积淀，街道党工委顺势而为创新提出“睦邻党建”构想，探索以党的领导为核心，以睦邻文化为内涵，坚持“党建引领、睦邻和谐、服务群众”理念，以区域内各单位之间平等合作关系为基础，创新工作方式，实现“组织共建、服务共助、党员共管、发展共促”的区域化党建新模式，不断强化党建引领，夯实基层治理体系。

试点先行，社区服务融入红色温度

聚焦基层民生热点、痛点问题，率先启动“先锋物业”、“彩虹睦邻站”试点工作，以党建引领物业改革、党建助推“三治融合”为切入点，对“睦邻党建”构想进行了科学有效的实践论证，总结提炼出“彩虹城模式”和“横塘模式”两套红色物业改革路径。在今年初基层疫情联防联控工作中，红色物业、志愿者队伍等发挥了积极作用，涌现出“红色守门员”、“红色跑腿团”等一批先进榜样，充分展现了机制创新带来的治理红利。

全面推广，基层治理嵌入红色引擎

重点从完善体制、创新机制入手，一是推行社会化运作，吸引社会组织、民间力量参与党建共建，鼓励外包部分民生服务工作，继续开发“和谐促进会”、“社区合伙人”、“红色物业联盟”等社区品牌。二是探索项目化推进，围绕创业就业、城市管理、民生服务等内容，设立党建项目，鼓励基层党组织主动认领，继续推进“街坊助浴”、“零点帮扶”、“智慧社区”等现有项目。三是坚持网格化覆盖，聚焦区域自治，建立人口计生联合管理、突发事件联合处置、文明创建联合行动、辖区党员联合培训等社会协同机制。

下一步，青龙街道将大力发挥睦邻党建优势，提升基层社会治理现代化水平，不断增强青龙老百姓的幸福感、获得感、归属感，为常州建成“五大明星城”注入青龙活力，为天宁“全力冲刺五十强”贡献青龙智慧。