近年来,天宁区始终坚持党管人才原则，立足 “强富美高”品质新天宁建设，深入实施人才强区战略，不断完善人才引进、培育、使用、激励机制，促进又好又快发展。
一是以党管人才为引领，实现牵头抓总新突破。强化组织部门牵头抓总，及时调整人才工作领导小组成员，积极贯彻落实省、市人才新政，出台《关于实施“才富天宁”英才计划，推进人才强区战略的意见》，启动实施“大人才”战略，强化各类人才的培养、引进、使用和保障机制，最大限度激发和释放人才活力。
二是以高端人才为重点，打造人才集聚新高地。实行“走出去”战略，高水准赴海内外开展多场专题推介会，常态化对接重点院校、科研院所。
三是以环境建设为抓手，激发干事创业新活力。积极优化人才创业创新环境。重点打造“政府服务企业”、“社会化服务企业”、“高层次人才协会”三大平台，为各类人才提供住房保障、子女入学、医疗等“一站式”服务，让各类人才在天宁生活的顺心、工作的开心。
|