天宁区2018年度政务公开工作综合考核评价指标（部门）
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考核项目
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考核内容
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扣分标准
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分值
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保障与监督机制
（22分）
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制度建设
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建立、健全信息主动公开制度、保密审查制度、依申请公开制度、信息公开送交制度、监督考核制度、责任追究制度；每缺1项扣0.5分。
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2
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组织领导
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确定1位负责同志分管政务公开并列入工作分工；未完成的，扣1分。主要负责人年内至少听取1次政务公开工作汇报，参与研究部署推进工作；未听取汇报或参与的，扣1分。
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2
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监督考核
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及时处理政务公开相关投诉举报；未处理投诉举报的，发现1起扣1分；处理不当导致被上级纠错或行政复议、诉讼败诉的，发现1起扣2分。
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3
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工作保障
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积极响应基层政务公开标准化规范化试点工作及上级关于政务公开的其他任务布置、检查、数据汇总、依申请公开协办等工作；未认真配合试点工作的发现1起扣4分，未认真执行上级其他统一工作部署的，发现1起扣3分；未执行区级工作安排的，发现1起扣2分；超期完成的，发现1起扣1分。
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10
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机构人员
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明确政务公开工作科室和具体工作人员。未明确科室的，扣1分；未明确具体工作人员的，扣1分。
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2
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业务培训
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每年至少组织开展1次政务公开培训；未开展的，扣3分。认真参加区级政务公开培训工作，无故缺席或不按要求履行请假手续的，1人次扣1分。
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3
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政府信息
公开
（30分）
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主动公开
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程序规范
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拟制公文时，明确主动公开、部分公开、依申请公开、不公开等属性；不公开的，依法依规说明理由。未标注属性的，扣5分；未说明不公开理由的，发现1起扣1分。主动公开信息，应自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；超期公开的，发现1起扣0.5分。
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5
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公开指南
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及时更新发布本单位信息公开指南；不及时更新的，扣2分；内容不全的，扣1分。
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2
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信息审查
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主动公开信息在发布前，要按照相关规定进行内容审核和保密审查。内容未审核的或未进行保密审查的，发现一起扣2分。
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6
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试点领域
重点领域
信息公开
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根据上级相关文件和天宁区年度政务公开工作要点等要求，维护区政府门户网站试点领域及重点领域信息公开专栏、专题等相关栏目；更新不及时的，发现1起扣1分。
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6
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文本移交
与数据报送
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每月及时向区档案馆移交主动公开信息文本，依规报送信息公开月度报表；未移交、超期移交、未依规报送或未报送月度报表的，发现1起扣0.2分。
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2
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依申请公开
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依法办理
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及时受理信息公开申请，按时、规范进行答复；由于违规（如超期答复、未告知救济途径等）导致复议、诉讼败诉，或遭投诉举报被上级纠错的，发现1起扣2分。
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5
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渠道畅通
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确保申请渠道畅通；申请渠道不畅通的，发现1个扣0.5分。
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2
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存档完备
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确保信息公开申请办理材料齐备，及时归档；归档材料缺失的，发现1起扣0.5分。纸质申请答复同步录入网上平台；未及时录入的，发现1起扣0.5分。
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2
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政策解读和舆论
回应
（20分）
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政策解读
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及时解读
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以本单位名义印发的政策性文件，要及时解读。政策解读与政策性文件要互为链接；未设置互链的，发现1次扣1分。解读材料应于文件公开后3个工作日内在区政府门户网站发布；超时的，发现1起扣2分。
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6
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注重实效
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领导应通过参加新闻发布会、接受在线访谈和热点访谈等方式参与政策和重大事项的解读工作。全年政策解读数量低于预定目标数的，每项扣2分。
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6
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舆论回应
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建立舆情监测机制，对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情、媒体关切等热点问题，应在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会；超过规定时间的，发现1次扣3分。单位主要负责同志必须及时主动发声；始终未参与回应的，发现1次扣3分。
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8
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政府网站与公开
平台
（18分）
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政府网站
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内容维护
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政府网站内容保障不规范，被国办通报的，扣10分；被省办通报的，扣8分；被市办通报的，扣6分；连续2次被区级通报的，扣5分。发现死链、格式不规范或无法检索下载等情况，经通报未及时改正的，每次扣2分。
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10
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微信平台
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信息更新
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维护好区政府政务公开微信公众号及本单位微信公众号，确保内容准确，出现不实信息导致严重后果的，扣3分；未按规定维护的发现1起扣1分。
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3
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数据开放
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系统整合
共享
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认真配合落实《天宁区政务信息系统整合共享工作实施方案》要求，推进全区数据共享大平台建设。未按要求落实工作任务的，发现1起扣2分。
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5
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全面推进
“五公开”（10分）
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决策公开
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决策草案
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涉及群众利益、需要广泛知晓的重大政策措施、重点工程项目，除依法保密之外，在决策前应向社会公布决策草案、决策依据；未公开的，发现1起扣0.5分。
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2
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民意征集
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对重要政策和重大举措要通过区政府门户网站、微信公众号等方式向社会征集意见，对相关结果予以公开，说明意见采纳理由。重大事项未进行民意调查的，扣2分；相关内容不公开或不全的，发现1起扣1分。
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2
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服务公开
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完善本单位线上、线下办事服务目录、依据、流程等信息的公示，及时更新办事指南等内容；相关内容更新不及时的，发现1处扣1分。
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6
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创新
与评优
（加分项，10分）
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工作创新
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机制、平台、
方式创新
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积极参与基层政务公开标准化规范化试点工作，围绕实施数据共享开放、推进“互联网+政务服务”、加强领域信息公开等进行创新，形成经验被国家层面采用、推广的，加5分；被省级层面采用、推广的，加3分；被市级层面采用、推广的，加1分。
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5
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评先创优
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落实区政府门户网站内容保障要求，年度内容保障总分排名第一，加5分；总分排名第二，加3分，总分排名第三，加1分。
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5
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备注：各项考核内容按照扣分标准扣除，对应分值扣完为止。同一事由存在两种以上加分情形的，加分仅限一次，以高分为标准。
天宁区2018年度政务公开工作综合考核评价指标（部门）
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考核项目
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考核内容
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扣分标准
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分值
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保障与监督机制
（22分）
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制度建设
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建立、健全信息主动公开制度、保密审查制度、依申请公开制度、信息公开送交制度、监督考核制度、责任追究制度；每缺1项扣0.5分。
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2
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组织领导
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确定1位负责同志分管政务公开并列入工作分工；未完成的，扣1分。主要负责人年内至少听取1次政务公开工作汇报，参与研究部署推进工作；未听取汇报或参与的，扣2分。
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2
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监督考核
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及时处理政务公开相关投诉举报；未处理投诉举报的，发现1起扣1分；处理不当导致被上级纠错或行政复议、诉讼败诉的，发现1起扣2分。
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3
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工作保障
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积极响应基层政务公开标准化规范化试点工作及上级关于政务公开的其他任务布置、检查、数据汇总、依申请公开协办等工作；未认真配合试点工作的发现1起扣4分，未认真执行上级其他统一工作部署的，发现1起扣3分；未执行区级工作安排的，发现1起扣2分；超期完成的，发现1起扣1分。
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10
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机构人员
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明确政务公开工作科室和具体工作人员。未明确科室的，扣1分；未明确具体工作人员的，扣1分。
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2
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业务培训
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每年至少组织开展1次政务公开培训；未开展的，扣3分。认真参加区级政务公开培训工作，无故缺席或不按要求履行请假手续的，1人次扣1分。
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3
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政府信息
公开
（30分）
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主动公开
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程序规范
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拟制公文时，明确主动公开、部分公开、依申请公开、不公开等属性；不公开的，依法依规说明理由。未标注属性的，扣5分；未说明不公开理由的，发现1起扣1分。主动公开信息，应自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；超期公开的，发现1起扣0.5分。
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5
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公开指南
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及时更新发布本单位信息公开指南；不及时更新的，扣2分；内容不全的，扣1分。
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2
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信息审查
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主动公开信息在发布前，要按照相关规定进行内容审核和保密审查。内容未审核的或未进行保密审查的，发现一起扣2分。
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6
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试点领域
重点领域
信息公开
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根据上级相关文件和天宁区年度政务公开工作要点等要求，维护区政府门户网站试点领域及重点领域信息公开专栏、专题等相关栏目；更新不及时的，发现1起扣1分。
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6
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文本移交与数据报送
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每月及时向区档案馆移交主动公开信息文本，依规报送信息公开月度报表；未移交、超期移交、未依规报送或未报送月度报表的，发现1起扣0.2分。
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2
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依申请
公开
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依法办理
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及时受理信息公开申请，按时、规范进行答复；由于违规（如超期答复、未告知救济途径等）导致复议、诉讼败诉，或遭投诉举报被上级纠错的，发现1起扣2分。
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5
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渠道畅通
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确保申请渠道畅通；申请渠道不畅通的，发现1个扣0.5分。
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2
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存档完备
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确保信息公开申请办理材料齐备，及时归档；归档材料缺失的，发现1起扣0.5分。纸质申请答复同步录入网上平台；未及时录入的，发现1起扣0.5分。
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2
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政策解读和舆论回应
（20分）
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政策解读
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及时解读
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以政府名义印发的政策性文件，牵头起草部门负责撰写解读材料；以本单位名义印发的政策性文件，自行撰写并发布解读材料。政策解读与政策性文件要互为链接；未设置互链的，发现1次扣1分；解读材料于文件公开后3个工作日内在区政府门户网站发布，超时的，发现1起扣2分。
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6
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注重实效
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领导应通过参加新闻发布会、接受在线访谈和热点访谈等方式参与政策和重大事项的解读工作。全年政策解读数量低于预定目标数的，每项扣2分。
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6
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舆论回应
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建立舆情监测机制，对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情、媒体关切等热点问题，应在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会；超过规定时间的，发现1次扣3分。单位主要负责同志必须及时主动发声；始终未参与回应的，发现1次扣3分。
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8
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政府网站与公开平台
（18分）
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政府网站
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内容维护
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政府网站内容保障不规范，被国办通报的，扣10分；被省办通报的，扣8分；被市办通报的，扣6分；连续2次被区级通报的，扣5分。发现死链、格式不规范或无法检索下载等情况，经通报未及时改正的，每次扣2分。
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10
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微信平台
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信息更新
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维护好区政府政务公开微信公众号及本单位微信公众号，确保内容准确，出现不实信息导致严重后果的，扣3分；未按规定维护的发现1起扣1分。
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3
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数据开放
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系统整合
共享
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认真配合落实《天宁区政务信息系统整合共享工作实施方案》要求，推进全区数据共享大平台建设。未按要求落实工作任务的，发现1起扣2分。
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5
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全面推进
“五公开”
（10分）
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决策公开
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决策草案
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涉及群众利益、需要广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，除依法保密之外，在决策前应向社会公布决策草案、决策依据；未公开的，发现1起扣0.5分。
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2
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民意征集
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对重要政策和重大举措要通过区政府门户网站、微信公众号等方式向社会征集意见，对相关结果予以公开，说明意见采纳理由。重大事项未进行民意调查的，扣2分；相关内容不公开或不全的，发现1起扣1分。
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2
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“双公示”
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在行政许可、行政处罚信息公示专栏，本单位需公示信息公示不全的，发现一起扣0.2分。
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2
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服务公开
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完善本单位线上、线下办事服务目录、依据、流程等信息的公示，及时更新办事指南等；相关内容更新不及时的，发现1处扣1分。
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4
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创新与评优
（加分项，
10分）
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工作创新
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机制、平台、
方式创新
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积极参与基层政务公开标准化规范化试点工作，围绕实施数据共享开放、推进“互联网+政务服务”、加强领域信息公开等进行创新，形成经验被国家层面采用、推广的，加5分；被省级层面采用、推广的，加3分；被市级层面采用、推广的，加1分。
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5
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评先创优
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主动参与政风热线，每参与1次，加1分。落实区政府门户网站内容保障要求，年度内容保障总分排名1-2名，加5分；总分排名3-4名，加3分；总分排名5-7名；加1分。
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5
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备注：各项考核内容按照扣分标准扣除，对应分值扣完为止。同一事由存在两种以上加分情形的，加分仅限一次，以高分为标准。
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