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一、部门主要职责
1.按照中央、省、市和区委要求,抓好领导班子建设。提出区委管理和区委协助管理的领导班子调整的意见和建议;负责区管、部管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批等业务工作;组织落实培养选拔中青年干部、女干部和非共产党员干部工作;负责因公出国(境)人员的政审工作。
2.研究和指导党的组织制度建设和干部人事制度改革,制订或参与制订组织、干部、人事工作的有关制度和规定。
3.研究、规划、指导、协调全区干部教育培训工作,加强领导干部能力建设;组织区委管理的干部和组工干部的培训;指导干部培训基地建设。
4.负责对区管、部管领导干部的经常性监督和对各级领导干部选拔任用工作的监督检查,承办有关干部问题的审查和调查核实工作。
5.坚持党管人才原则,规划、指导、协调、检查全区人才工作,抓好人才队伍建设。
6.研究、指导和督查全区党的组织建设;协调有关部门搞好党员教育工作,主管党员的发展和管理工作;组织新时期党的建设的调查研究。
7.贯彻实施国家公务员制度,负责区委、人大、政协、法院、检察院和群团机关公务员事务的综合管理工作。
8.开展全区重点工作督。
9.负责对全区老干部的管理工作。
10.承办区委交办的其他事项。
二、部门预算单位构成情况
1.区委区级机关工作委员会调整为在区委组织部挂牌子。
2.中共常州市天宁区委新经济社会组织工作委员会,与区委组织部合署办公。
3.区人才工作领导小组办公室设在区委组织部
4.区委组织部内设机构为:综合科、政策研究室、干部科、干部监督科、人才工作科、组织科、党员教育管理科。
以上机构均为财政拨款单位。
三、2016年度完成主要工作任务
2016年,圆满完成区、镇换届任务,扎实开展“两学一做”学习教育,干部队伍、基层党建和人才队伍建设等各项工作取得了新进展新成效。
1. 认真贯彻中央和省、市委换届工作精神,充分发挥党委领导和把关作用,以高度的政治责任感做好集中换届工作,区镇党委换人大、政府和区政协换届工作圆满完成。
2. 坚持将“两学一做”学习教育作为全覆盖、全方位推动管党治党工作向基层延伸的重要举措,突出“学用结合、知行合一”,周密安排部署,精心组织实施,高质量、高标准推动学习教育走向深入。
3. 进一步探索干部队伍建设规律,坚持将严管与激励相结合,立足天宁发展大局,着力打造满足天宁发展需要的高素质干部队伍。
4. 坚持分类谋划、分类施策,在抓基层、打基础上出实招,在抓创新、求突破上用真功,推动基层党建工作全面进步全面过硬。
5. 围绕推动人才工作“提质、增量、上水平”目标,认真贯彻落实深化人才发展体制机制改革座谈会精神,全力提升人才项目引进、培育和发展的内涵与成效。
6. 注重严在日常、抓在经常,不断提升组工干部服务大局、服务发展的能力。
四、2016年度部门收支决算情况说明
(一)收入总计561.82万元,均为财政拨款收入。
(二)支出总计567.93万元。包括:
1.从功能科目分类:
(1) 医疗卫生与计划生育支出10.17万元;
(2) 住房保障支出39.69万元;
(3) 一般公共服务支出518.07万元。
2. 从支出性质和经济科目分类,包括基本支出375.12万元,项目支出192.81万元。
(三)“三公”经费决算情况
“三公”经费决算支出是指因公出国(出境)费、公务用车购置及运行费、公务接待费等支出。2016年年初,预算未安排出国经费,后因参加市统一组织的招才引智工作,实际产生出国费用48522.35元。
2016年中共常州市天宁区委组织部收支决算